CGTM - Dans la journée du 18.04.2016, le collège des délégués du personnel de Kinross Tasiast a transmis une lettre en réponse à celle reçue le 15 du mois courant de la direction de l’entreprise.

La lettre des délégués du personnel comportait un ensemble de propositions allant dans le sens de l’amélioration des conditions de travail des salariés de l’entreprise minière et de l’apaisement du climat social dans l’intérêt général.

Parmi les contre-propositions fort réalistes avancées par les représentants du personnel de Kinross Tasiast figurent :

- La révision des taux de majoration des heures supplémentaires
- L’instauration d’un système de retraite complémentaire
- L’instauration d’une prime d’astreinte pour les cadres

- Révision à la hausse des nombres de jours d’absence pour raisons familiales et y intégrer les délais de route

- L’ouverture de deux économats dont l’une à Nouakchott et l’autre à Nouadhibou

- La mise en place d’une politique de logement social au profit des salariés de l’entreprise

- La prise en charge des frais de scolarité des enfants à charge des employés

- La révision à la hausse de la prise en charge de l’ITS par l’employeur

- L’augmentation des salaires minimas catégoriels

- L’extension de la prise en charge de l’assurance maladie aux parents de l’employé

- l'octroi par l’employeur de prêt au profit des travailleurs et la délivrance des attestations de domiciliation

- le plan de mauritanisation

Les délégués du personnel ont insisté sur leur disponibilité à négocier de bonne foi en vue de parvenir à un accord acceptable et bénéfique pour les deux parties.

Il y a lieu de rappeler que les deux parties étaient liées par une convention collective d’établissement qui a expiré le 25 décembre dernier et que la direction de la société a manifesté la volonté d’y ne pas reconduire mais se dit prête à négocier une nouvelle. Ce qui ne manquera pas de toucher aux droits acquis des travailleurs, ce qui ces derniers se mettent un point d’honneur à refuser tout en restant ouverts aux autres formules garantissant les intérêts des parties.

Tasiast, le 19.04.2016

Cellule de communication du
Collège des délégués du Personnel de Kinross Tasiast