Coordination des licenciés de MSP.sa - Suite au droite de réponse de la mauritanienne de Sécurité privée (MSP.SA) N°1021

Du 06/ Avril 2016, dans le journal (Le Calame), ayant pour titre « Au contraire, tout est pour le mieux à la MSP ».

Je me trouve dans l’obligation de porter des corrections claires aux éclaircissements avancées par la Direction de la Communication (X) de la MSP. Il est très important d’édifier aux lecteurs et l’opinion publique que cette institution a été créée suivant la loi 2009-025 du 07 avril 2009 et le décret 2011-066 du 24 Février 2011 et dont l’objectif vise à réinsérer cette pauvre couche oubliée, qui en est les retraités et les anciens des forces armées et de sécurité.

Cette loi a été abrogée par les dirigeants de la MSP sa dans le contenu et le sens de ces textes. S’il s’agit d’une loi adoptée par deux chambres constitutionnelles et promulguée par le Président du Haut Conseil de l’Etat, Chef de l’Etat et toute disposition contraire à la loi en ces articles est considérée abrogation…

J’en cite l’article : 27, la présente loi sera exécutée comme loi d’Etat et publiée au journal officiel de la RIM, ce que malheureusement, nos élites ne comprennent pas et non plus, ne savent pas qu’on n’interprète pas la loi (article 12) stipule : qu’aucun préposé ne peut exercer les activités énumérées à l’article 2 de la présente loi s’il ne remplit pas les conditions suivantes :

- Etre de nationalité Mauritanienne

- Bénéficier de ces droits civiques et n’ayant jamais été condamné pour crime ou délit.

- Avoir accompli son service militaire ou national ou être retraité des Forces Armées et de Sécurité.

- Etre âgé de 20 ans au mois.

- Avoir les facultés physiques, mentales et psychiques nécessaire à l’exécution de ces activités.

- Disposer d’un certificat d’aptitude.

Et pour revenir à la décision de licenciement pour le prétexte d’âge, je confirme que malheureusement des employés âgé de plus de 80 ans demeurent épargnés de la décision des Chefs de la MSP et restent maintenus. Les employés visés et pendant 4 ans, se sont acquittés de leur missions et avec succès et distinction.

Cette institution recrute des civils et des étrangers, ce qui va au contraire du sens de la loi et porte préjudice à son contenu et en ces 27 articles.

Quant à la privatisation de la MSP et ces actions, je regrette, que ses ex-officiers jouent sur la subvention prêt accordé par l’état à travers la Caisse de Dépôt et de Développement (CDD) pour un montant de : 450 Millions et payé sur le dos des employés ayant des contrats clientèles (Publiques et parapubliques) et avec des retenus de 32% sur leur salaire.

Cette bourse d’action n’a jamais convoqué une Assemblée Générale, ce qui confirme dans l’esprit des dirigeants de la MSP, l’inexistence de bases. Ces mêmes employés, qui sont l’ossature de cette institution sont lésés et totalement frustrés, surtout si on se rappel de la hausse des salaires des dirigeants de la MSP de 540 Mille à 1 Million 50 Mille Ouguiyas et dotation mensuelle de 60 Mille de gasoil (note de service N° 626/MSP/ADG/ du 02/11/2015 et 629/MSP/ADG/ du 09/11/2015) dite primes rendement, primes de représentation etc. …

Le nombre des employés de la MSP dépasse : 3.200 employés et dont la majorité dépourvue à l’accès social (CNSS et CNAM). Les dettes de Caisse de Dépôt et de Développement (CDD) sont honorées et payés sur les salaires des employés et suivant une hausse de taxe qui justifie un total égoïsme des employeurs… Les retards des salaires sont jusqu’au 14 du mois suivant. L’image de la MSP est défendue par les hommes sur le terrain (superviseurs, contrôleurs, et vigiles) qui ont des liens directs avec les clients et pas ceux qui sont sous les climatiseurs et dans les bureaux sous l’appellation aux grades : mon colonel, mon commandant etc…

Ces employés licenciés sont radiés de l’effectif de la MSP mais pas des contrats de prestation de services qui continus à payer suivant le contrat, et cette procédure est routinière. Si tout est pour le mieux à la MSP… C'est dire que seul les chefs et leurs collaborateurs sont au mieux et peuvent se vanter de percevoir de grands salaires, piétiner et abroger les lois à leurs humeurs. Le Droit de réponse de la MSP sa n’est qu’une pitoyable comédie qui camoufle bien mal l’aspect social de loi 2009-025 et l’électeur ne doit pas se laisser émouvoir de cette prose divertissante et mensongère de la Direction de la Communication de la MSP et si bien, si elle existe ?

Nous saisissons l’occasion de demander justice aux autorités de tutelles (MIDEC – DGSN) afin de sauver ces employés contre toutes tentative et souhaitons le contrôle et la supervision de cette institution pour mauvaise gestion, abus et malversations.

Espérons la sauvegarde de ce glorieux projet (Loi 2009-025) décision historique et patriotique du Président de la République dont la stratégie vise à lutter contre la pauvreté.

Coordinateur des Licenciés

Mr Ahmed Dadda Mohamed El Ghadhi

Tél : 26 60 13 35 – 36 21 90 00