AMI - Le président de la Commission nationale des concours, M. Cheikhna Ould Idoumou, a annoncé, lors d’un point de presse tenu, mercredi à Nouakchott, le lancement de l’opération de recrutement de 3000 fonctionnaires et agents contractuels pour le compte des institutions gouvernementales, dans le cadre de la mise en œuvre des instructions de Son Excellence le Président de la République, Monsieur Mohamed Ould Cheikh El Ghazouani, lors de son discours du 28 novembre dernier.

Le président de la Commission a déclaré que "la préparation de ce recrutement a été réalisée à travers la formation d’une commission ministérielle présidée par le Premier ministre, M. Moctar Ould Djay, dont la tâche est d’assurer une préparation garantissant l’application de la vision sociale et administrative élevée de Son Excellence le Président de la République consistant à assurer la transparence et l’équité travers une série de mesures liées aux commissions concernées".

Il a ajouté que ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’une série de réformes introduites dans le système national des concours, conformément aux directives et à la volonté des hautes autorités du pays dans le but de faciliter et rapprocher le service au citoyen de manière à renforcer la transparence de l’’action administrative.

Le président de la Commission nationale des Concours a souligné que "depuis 2019, un processus de réformes juridiques et réglementaires relatives aux concours nationaux a été initié, parmi les plus importantes de ces reformes : la suppression de la partie orale, le classement des admis par mérite au lieu du classement alphabétique, et la séparation des commissions supervisant les étapes du concours".

Il a ajouté que les réformes se poursuivent, et que ce concours se distinguera par l’utilisation des technologies modernes pour la réception et la sélection des dossiers, la correction des épreuves, la formulation des questions, et la lutte contre la fraude par le contrôle automatique, indiquant que l’automatisation permettra à chaque candidat de suivre son dossier et de s’assurer de l’exactitude et de la transparence de la correction, en plus du dépôt et du suivi direct les réclamations.

Le président de la Commission a précisé que la répartition du recrutement est décidée comme suit :

-40 juges;

– 60 greffiers;

– 60 juristes;

– 120 professeurs d’université;

– 1190 médecins, pharmaciens, infirmiers et sage-femmes,

– 245 ingénieurs et techniciens supérieurs dans diverses spécialités,

– 190 dans les spécialités financière, économique et statistique,

– 270 entre officiers, contrôleurs et préposés des douanes;

– 160 entre inspecteurs et contrôleurs de la police de l’environnement et des gardes forestiers;

– 50 entre vétérinaires et techniciens en santé et production vétérinaire;

– 30 animateurs jeunesse et sport;

– 18 inspecteurs des prix;

– 170 formateurs de l’enseignement préscolaire et formateurs des écoles de promotion sociale des personnes handicapées;

– 20 rédacteurs administratifs;

– 10 spécialistes du protocole;

– Plus de 300 contractuels entre secrétaires, chauffeurs, portiers et autres.

En réponse à certaines questions, M. Cheikhna Ould Idoumou a indiqué que la Commission publie un rapport annuel sur les recrutements, comprenant des observations et des recommandations, soulignant que, de 2019 jusqu’à présent, plus de 20406 fonctionnaires ont été recrutés, affirmant que la Commission est une institution indépendante et que le gouvernement lui attribue tous les pouvoirs requis pour exercer son travail conformément à la loi sans aucune ingérence.