AMI - La ministre de la Fonction publique et du Travail, Mme Mariem Mint Boydiel Ould Houmeid, a adressé, ce jeudi soir, un message aux travailleurs mauritaniens à l’occasion de la fête internationale du Travail, célébrée le 1er mai.

La ministre a indiqué que la commémoration de cette journée intervient dans un contexte national particulier, marqué par la poursuite du processus de réformes à travers la mise en œuvre du programme de Son Excellence le Président de la République, M. Mohamed Ould Cheikh El Ghazouani, qui fait de la justice sociale, de la préservation de la dignité, de l’égalité des chances et de l’amélioration des conditions de vie des citoyens des piliers fondamentaux de l’action publique.

Elle a souligné que le gouvernement de Son Excellence le Premier ministre, M. El Moctar Ould Diay, veille à traduire ces orientations en politiques concrètes et en mesures tangibles ayant un impact direct et positif sur la vie des citoyens.

Ci-après le texte intégral du discours de Mme la ministre :

« Au nom d’Allah, le Clément, le Miséricordieux,

Paix et salut sur Son noble Prophète ;

Chères travailleuses,

Chers travailleurs,

Dignes fils de Mauritanie,

Notre pays célèbre demain, à l’instar du reste du monde, la fête internationale des travailleurs. C’est pour moi l’occasion de renouveler l’expression de ma reconnaissance à l’endroit de la classe laborieuse nationale et de rappeler que le travail n’est pas seulement une activité économique, mais le fondement de la dignité, le socle de la production et la base de l’édification nationale.

En cette heureuse circonstance, je tiens, au nom de Son Excellence le Président de la République, M. Mohamed Ould Cheikh El Ghazouani, à adresser mes plus sincères félicitations et ma profonde gratitude à chaque travailleuse et à chaque travailleur de notre cher pays, à toutes les mains qui œuvrent avec dévouement, à chaque effort contribuant à la construction de la Mauritanie, et à chaque compétence mise au service de la stabilité, du développement et de la prospérité.

La célébration de cette journée intervient dans un contexte national particulier, marqué par la poursuite du processus de réformes à travers la mise en œuvre du programme du Président de la République, qui fait de la justice sociale, de la dignité, de l’égalité des chances et de l’amélioration des conditions de vie des citoyens des choix constants de l’action publique. Le gouvernement de Son Excellence le Premier ministre, M. El Moctar Ould Diay, œuvre à traduire ces orientations en politiques concrètes, en mesures effectives et en impacts directs sur la vie des citoyens.

Dans ce cadre, l’initiative sociale récente du Président de la République a constitué une étape importante dans le renforcement du pouvoir d’achat et la protection des couches les plus vulnérables face aux fluctuations économiques internationales, qui ont fortement impacté les prix et les conditions de vie, notamment pour les ménages à revenu limité.

À cet égard, plusieurs décisions sociales ont été prises, notamment l’augmentation du salaire minimum garanti de 12 % depuis le 1er avril, après une hausse significative de 50 % en janvier 2023, l’augmentation nette des salaires des fonctionnaires civils et militaires, le doublement des salaires des personnels de santé, celui des pensions de retraite, ainsi que la revalorisation des allocations familiales de 66 %.

Ces mesures traduisent une approche sociale claire, qui ne se limite pas à répondre aux urgences, mais vise à instaurer une répartition plus équitable des fruits de la croissance et à renforcer la résilience de la société face aux crises extérieures. Elles confirment que l’État se tient aux côtés de ses citoyens, notamment les travailleurs, les retraités, les fonctionnaires à revenu modeste et les familles vulnérables.

Afin de favoriser l’accès des femmes au marché du travail, la réglementation du travail de nuit a été révisée, une nouvelle liste d’activités génératrices de revenus a été définie, tandis que certaines activités ont été exclues en raison de leur pénibilité ou de leurs horaires inadaptés.

Dans le même esprit, il a été décidé de garantir le maintien intégral du salaire de la femme pendant le congé de maternité et la période de veuvage dépassant quatre mois.

Travailleuses et travailleurs de Mauritanie,

Le système du travail a récemment connu des transformations importantes, traduisant une volonté réelle d’organiser le champ professionnel, de renforcer le dialogue social et d’instaurer des relations plus équilibrées entre l’État, les employeurs et les travailleurs.

Ainsi, le paysage syndical a été structuré sur des bases démocratiques, à travers des élections professionnelles transparentes ayant permis d’identifier les organisations les plus représentatives et de renforcer la légitimité des partenaires sociaux, ouvrant la voie à un dialogue plus responsable et efficace.

Ce processus constitue une étape essentielle dans l’ancrage du dialogue social comme choix national permanent et mécanisme institutionnel de traitement des questions du travail.

Il a également permis de désigner les représentants des fonctionnaires au sein des commissions administratives paritaires, des conseils de discipline et des organes consultatifs.

Sur cette base, des négociations collectives sérieuses ont été engagées en vue d’élaborer une convention collective moderne, adaptée aux réalités économiques et sociales actuelles, garantissant les droits et devoirs, améliorant les conditions de travail et renforçant la protection sociale, tout en préservant l’équilibre entre les intérêts des travailleurs et ceux des employeurs.

Par ailleurs, en partenariat avec l’Organisation internationale du Travail, un diagnostic approfondi du cadre juridique et institutionnel des relations de travail a été lancé afin d’identifier les forces, les insuffisances et les perspectives de modernisation conformément aux standards internationaux.

Ce processus vise à préserver les droits fondamentaux des travailleurs, à rendre le système du travail plus clair et plus flexible, à stimuler l’investissement et à favoriser la création d’emplois.

Travailleuses et travailleurs,

Les États généraux de la sécurité sociale ont constitué une étape majeure du processus de réforme sociale, ouvrant un débat national autour de trois axes principaux : la réforme de la Caisse nationale de sécurité sociale, l’extension de la couverture sociale aux travailleurs non salariés et la réforme du système de retraite.

En 2025, la Caisse a connu des avancées notables, notamment l’élaboration d’une stratégie 2025-2029, la modernisation de ses textes, le renforcement de sa gouvernance et la digitalisation de ses services, avec la mise en place d’un centre de données moderne et de nouveaux services numériques.

Des infrastructures ont également été renforcées, avec l’ouverture de nouvelles agences régionales et la création d’un centre de formation pour améliorer les compétences et la qualité des services.

Dans le domaine de la santé au travail, les capacités de l’Office national de la médecine du travail ont été renforcées à travers la création de centres de santé équipés et le lancement d’unités mobiles.

Par ailleurs, le gouvernement prépare une stratégie globale de migration professionnelle visant à organiser la mobilité des travailleurs et à protéger leurs droits à l’étranger.

Travailleuses et travailleurs,

Les mutations rapides du monde du travail rendent indispensable la modernisation de l’administration publique, condition essentielle pour relever les défis du développement.

Dans cette optique, les ressources humaines ont été placées au cœur de la réforme de la fonction publique, à travers le renforcement des compétences, la formation continue et la modernisation des cadres juridiques et organisationnels.

Sous les orientations du Président de la République, la plus grande campagne de recrutement de l’histoire de la fonction publique a été lancée, avec 3 000 nouveaux postes, portant le total des recrutements à plus de 20 000 ces dernières années.

Cette dynamique vise à renforcer les capacités de l’administration et à améliorer la qualité du service public.

Dans le même esprit, un fonds de soutien au logement des enseignants a été créé, bénéficiant à 1 000 enseignants, traduisant l’importance accordée aux ressources humaines du secteur éducatif.

Des réformes importantes ont également été engagées, notamment l’audit des ressources humaines, la révision des systèmes de retraite et l’adoption de textes visant à renforcer la transparence et l’éthique dans la fonction publique.

Travailleuses et travailleurs,

Les acquis réalisés ne signifient pas que le processus est achevé, mais confirment que la réforme est désormais une trajectoire irréversible. L’État continuera à renforcer les droits des travailleurs, à élargir la protection sociale, à consolider le dialogue social et à moderniser l’administration.

Le travailleur mauritanien, dans tous les secteurs, demeure un partenaire essentiel dans la construction nationale.

Conformément à la vision sociale du Président de la République, la protection des droits des travailleurs, la valorisation de leurs efforts et l’amélioration de leurs conditions de travail resteront des priorités nationales.

Bonne fête à toutes et à tous,

Vive la classe laborieuse nationale,

Vive une Mauritanie unie, juste et prospère.

Que la paix, la miséricorde et les bénédictions d’Allah soient sur vous. »