Renforcer les capacités des femmes syndicalistes en matière de techniques de négociation et de dialogue social : tel a été l’objectif de la tenue d’un atelier de formation des formatrices les 24, 25 et 26.

Cette session de formation, est organisée dans le cadre des séries de formations mises en place par la CGTM en partenariat avec la Fondation de la Paix et de la Solidarité des Commissions ouvrières de l’Espagne.

L’évènement qui s’est tenu dans le Centre Guide pour la Migration de la CGTM a connu la mobilisation effective de plus d’une vingtaine de femmes, d’une importante délégation de la CGTM conduite par le camarade Niang Mamoudou, chargé des relations extérieures de la CGTM, Mme Bâ Khadijetou Diagne, Chef de département administration et finance.

Pour commencer, le Secrétaire Général par Intérim et chargé des relations extérieures, M. Niang Mamadou dans son discours d’ouverture a d’abord rappelé que c’est avec un réel plaisir que la CGTM a saisi cette opportunité qui consistait à une formation à l’adresse des femmes syndicalistes, dans le domaine de la dynamique des conflits et les négociations collectives.

Il a aussi souligné l’importance que la CGTM accorde en matière de formation et de renforcement des capacités particulièrement en genre en collaboration avec les commissions ouvrières d’Espagne. C’est dans ce cadre qu’il affirme que beaucoup d’activités ont été faites pour renforcer et répondre aux attentes des dirigeantes du mouvement national des femmes de la CGTM.

Selon lui, se sont ces dernières qui doivent mettre en œuvre la politique de l’organisation surtout en matière de genre. C’est ainsi qu’il précise que ces formations viennent renforcer les connaissances de ces femmes dans ce domaine pour que le mouvement national des femmes de la CGTM se développe d’avantage.

Il a estimé que la CGTM accordait également une importance particulière à ces ateliers qui sont une suite pour rapprocher les bénéficiaires des modules les plus utilisés et qui sont plus en symbiose avec leurs activités quotidiennes sur le terrain.

Il a aussi révélé la pertinence du thème qui est récurrent soulignant au passage que la gestion des conflits et les négociations, constituent la raison d’être des syndicats car ils sont chargés de la défense et de la promotion des droits des travailleurs. Et dans ce cadre il affirme que les syndicats sont toujours interpellés sur ces questions.

Au sortir de ces journées, il espère que, les participants pourront répondre aux attentes du mouvement national des femmes.

Auparavant, Mme Oumoulkheiry Mint Sidi ElMoustaph, vice-présidente du mouvement national des femmes de la CGTM, qui s’exprimait au nom de sa présidente, a souhaité la bienvenue aux participantes avant de les encourager à participer activement aux travaux de ce séminaire.

Notons que durant ces trois jours plusieurs modules seront développés. Le premier fait allusion à la dynamique et à la gestion des conflits. Ces conflits, rappelons-le, sont des choses qui font partie de notre existence. Nous ne pouvons les éradiquer, mais nous pouvons les gérer.

Le second module quant à lui est relatif aux techniques de négociation. Cette dernière est une série d’entretien, de démarches qu’on entreprend pour parvenir à un accord ou pour conclure une affaire. En plus, pour donner une touche particulière à l’atelier, des séances de travaux pratiques seront élaborées les formateurs, en vue d’aider les femmes à mieux cerner la portée de la formation.