12-11-2015 22:30 - Social/Maxam-Mauritanie: Accusations explosives !

Social/Maxam-Mauritanie: Accusations explosives !

Mauriweb - Trois jeunes mauritaniens ont été congédiés par la société qui sous-traite l’explosif au profit de la société aurifère Tasiast, apprend-on mardi de source de l’un de ces travailleurs. Selon Ely Cheikh Ould Ely Ould Houmoud qui rapporte cette affaire, une connivence inouie entre le nouveau directeur de Maxam-Mauritanie, Andrew Foster, et le directeur de la mine Tasiast, Ahmed Ould Hamadi est à l’origine de ses déboires.

Tout remonterait au lundi 9 novembre lorsque Andrew Foster décide de le licencier, sans autre forme de procès. Andrew Foster de nationalité sud-africaine lui reprocherait la présence parmi ces équipements d’un téléphone portable qui serait interdit sur le site.

Très tôt donc ce lundi, vers 5 heures du matin, Foster informe le jeune mauritanien de son licenciement après avoir commis un traducteur pour expliquer à Ely Cheikh de quoi il retournait. Selon, Ely Cheikh, le responsable de Maxam-Mauritanie lui enjoint de monter en voiture pour récupérer ses bagages sur le camp.

Mais Ely Cheikh exige que Foster lui notifie cette décision de licenciement qu’il juge abusif auprès de l’inspecteur de travail. Au prétexte de satisfaire la demande du jeune mauritanien, Foster l’embarque et l’emmène directement au camp où il l’aurait forcé aux biceps de descendre déchiquetant sa chemine et l’insultant copieusement.

Face à l’attitude du directeur Ely Cheikh s’en remet à la gendarmerie et vers 7 heures du matin il porte plainte contre le responsable de Maxam-Mauritanie pour l’avoir violenté. Ely Cheikh dit avoir toujours soupçonné Andrew Foster de hautin à la limite du racisme: « il refusait qu’on prenne une douche dans la salle de bain qu’il utilisait. Il m’avait déjà sermonné pour ça. Mais je pensais que cette page était tournée» maugrée-t-il.

Le poste de gendarmerie sur place convoque alors le responsable de Maxam-Mauritanie, selon ses dires. Il est presque 9 heures du matin quand il est entendu par les gendarmes. Un début d’enquête semble prendre forme. Mais il est vite rejoint par le directeur de la mine Tasiast, Ahmed Ould Hamadi.

Ce dernier s’enferme dans une minuscule chambrette avec l’officier de permanence et très vite les choses s’arrangent pour Andrew Foster qui peut regagner son poste de travail. Ely Cheikh dit avoir été frustré par la tournure des événements. «Comment ceux vers qui je me suis tourné pour faire respecter la loi, se montrent si désinvoltes quelques minutes plus tard ».

Mais ce ne serait que le début de sa déception quand il s’entend dire par le commandant de brigade, depuis Bénichab , à travers un échange radio, «qu’il ne peut produire la preuve » de mauvais traitement et que «l’affaire était close». Pour lui, en fait, l’enquête n’a jamais été poussée plus loin du fait de l’immixtion de Ahmed Ould Hamadi qui n’aurait pas eu beaucoup de mal à convaincre les gendarmes de « classer sans suite » l’affaire.

Mais les choses s’aggravent parce les employés de Maxam-Mauritanie se solidarisent avec leur collègue Ely Cheikh et décident d’un débrayage pour trouver une explication plausible au licenciement de leur collègue, qui devait briguer en leur nom le poste de délégué CGTM du personnel.

Selon les mêmes déclarations, là également sur le site de Maxam-Mauritanie, Ahmed Ould Hamadi se met en lumière et aurait menacé les grévistes de licenciement. Mais que diable allait-il faire dans cette galère se demandent les employés de Maxam-Mauritanie?

Qu’est-ce qui fait courir le directeur de la mine Tasiat? Quel intérêt a-t-il dans cette affaire? Des liens sont échafaudés pour dire que ses agissements ne seraient pas gratuits. Une autre manière pour parler d’un trafic d’influence contre des avantages certains. Des accusations à goût de souffre pour le directeur de la mine de Tasiast.

Pour certains d’entre eux comme Ely Cheikh, outre le fait que Ould Hamadi n’est en rien concerné par leur société sous-traitante, il n’avait aucun droit de les menacer de limogeage et sur leur site de travail.

Deux parmi eux Saleh Ould Mohamed Ali et Malcik Ould Chedad s’insurgeront contre l’intrusion de Ahmed Ould Hamadi. Ils plieront bagage en solidarité avec Ely Cheikh humilié et abandonné à son sort à l’entrée de la mine après avoir été dépouillé de ses badges.

On lui refusera même un moyen de transport, soutient-il, alors qu’il avait été recruté il y a plus d’une année à Nouakchott. Ely Cheikh marchera une dizaine de kilomètre jusqu’à ce qu’un automobiliste le voyant fatigué lui offre à boire et l’embarque pour le déposer sur la voie Nouadhibou-Nouakchott afin de moyen de transport vers la capitale.



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Commentaires (2)

  • niomoxo (H) 13/11/2015 16:55 X

    Je reconnais très marrant de travailler avec des sud-africains, je m'exprime en connaissance de cause mais force est de reconnaître aussi que plus ignorant que cette nouvelle génération mauritanienne en matière de système industriel et minier tu meurs.

    Depuis l’arrivée de Tasiast et de la MCM, plusieurs jeunes sont recrutés, des jeunes sans formation et qui ont eu le privilège de se former sur le site et d’autres qui ont eu la chance d’aller à l’étranger pour de short formations.

    Il y a eu des réussites comme des échecs aussi. Cependant ,il existe des groupes de ‘’travailleurs’’ qui sont loin d’être productifs, donc qui ne travaillent presque pas :Absentéisme exagèrés, certificats médicaux inventés par n’importe quel moyen, prolongement de congés annuel ou repos médical.

    Cette habitude qu’on a importé de nos salons d’administration ne peuvent en aucun cas être acceptées par ces expats beaucoup plus disciplinés que nous en la matière. Mr Ely cheikh a eu cette courte période d’échanger avec le boss et les hommes de Security...Et que dire si c’était sous d’autres cieux ?? Suivez mon regard. Mine de rien, je lui souhaite quand même bonne chance pour la suite….

  • Ould Yarg (H) 12/11/2015 23:37 X

    Il n ya rien d'abusif, car rappeles toi comment tu as etais recruite au detriment des gens plus competants> en plus quant la loi du service dit PAS DE CELLPHONE il faut le faire. mais le Mauritanien de nature est hautain, enferme dans sa coquille d'ignorance et de Fakhr au detriment de la securite. You know what you are just a bad loser, ignoring the basic of the civil contract.