1 ) L' Etat est de loin le premier espoir d' un revenu stable et le premier pourvoyeur d'emplois.

2) La masse des candidats à un emploi public et très supérieur aux besoins.

3) Il n'y a pas assez de personnes qualifiées pour de nombreux besoins réels et sérieux et plus rarement, pas de places existantes pour certaines qualifications. L'employabilité est pensée en termes de diplômes et non en termes de métier. Le niveau général des qualifications en tout domaines est déplorable, alors que le pays a un nombre important de diplômés à tous les grades et dans tous les domaines.

4) l'organisation des carrières ne favorise pas le développement des qualifications : exemple: un enseignant gagne plus d'argent et avantages , s'il devient directeur d'école. Le management retient surtout les avantages de la verticalité, concentrent les tâches et décisions. Il ralentit le développement des capacités de nombreux acteurs ainsi que leur implication.

5) La plupart des places existantes ne nécessitent pas de qualifications définies et n'ont pas une définition stricte. Ce qui permet à un grand nombre de gens de pouvoir y prétendre valablement. Sans surprise, des critères sans rapport direct avec un poste deviennent prépondérant pour son attribution. " L'homme qu'il faut à la place qu'il faut" est un slogan dans ce contexte. L'expression suppose que la place existe et soit définie par des besoins précis. Dans le cas contraire c'est un débat d'égos et de proximité personnelle.

6) Le manque d'emplois viables et de carrières tracées est très importants. Il s'en suit une déloyauté infinie des agents du service public pour obtenir un emploi et faire leur carrière. La dépendance de la société aux emplois publics est considérable. Il en vient que les opinions sur ce sujet sont tendancieuses, partisanes . L'Etat est sous pression pour toujours créer davantage d'emplois. Il le fait en créant davantage d'emplois et situations, à caractères sociaux , sans bénéfice pour les productions publiques.

8) Le mauvais niveau salarial fait que le pléthore d'employés - qui ont peu à faire et qui ne restent pas chez eux - se créent des sources de revenus supplémentaires à l'intérieur de l'administration par divers commerces. Ils aggravent l'inefficacité de l'administration.

7) L'ensemble a des conséquences lourdes pour le pays en matière de capacité des productions publiques et de choix économiques. Un projet public aberrant mais créateur d'emplois ne sera pas critiqué. Fonctionnaires, opinions , électeurs , se préoccupent surtout du " qui va être employé" ?

Le Premier ministre semble oublier que son propre parcours n’a jamais reposé sur le mérite ou une quelconque procédure de recrutement transparente. Il est le pur produit d’un système clientéliste, promu non pas pour ses compétences, mais pour son zèle d’applaudisseur et son rôle de laudateur docile.

Pourquoi chercher à interdire à d’autres d’emprunter le même chemin qu’il a suivi, lui qui a été parachuté sans concours, sans mérite avéré, au cœur des hautes fonctions de l’État ?

Quant à la question de la masse salariale, il est bon de rappeler que l’argent public n’est pas tiré de sa poche. Le pays regorge de ressources. Les milliards détournés par l’oligarchie au pouvoir suffiraient largement à financer un revenu social universel pour tous les citoyens mauritaniens, s’il y avait une réelle volonté politique et une gouvernance juste.

Totalement d'accord avec les commentaires de "clean clean".

⸻ Monsieur le Premier ministre, vous incarnez vous-même l’illustration flagrante des dysfonctionnements et des injustices qui minent notre système de recrutement dans la fonction publique. Vous avez accédé à des postes de haute responsabilité sans passer ni par l’École nationale d’administration, censée être le creuset des cadres de l’État, ni par un concours national garantissant l’égalité des chances. Vous avez été nommé directeur général alors que d’innombrables jeunes, brillants et compétents, peinent à trouver une place simplement parce qu’ils n’ont pas les bons réseaux ou ne bénéficient pas d’un soutien politique. Vous avez gravi les échelons à partir d’un statut de PNP, pendant que des milliers d’autres, formés, diplômés et parfois même surqualifiés, stagnent ou quittent le pays faute de perspectives. Ce parcours, loin d’être une exception inspirante, révèle au contraire l’ancrage d’un système fondé sur le favoritisme, les nominations arbitraires et la marginalisation des règles de mérite. Comment, dans ces conditions, espérer restaurer la confiance des citoyens dans les institutions, ou convaincre la jeunesse que le travail et l’effort paient dans ce pays ?

Il est en effet important de distinguer les simples manquements administratifs ou contraventions, comme les excès de vitesse légers ou les infractions de stationnement, des véritables délits. Inscrire ce type d’infractions sur le casier judiciaire risquerait de porter atteinte à la réputation et aux droits des citoyens. Le casier judiciaire doit avant tout refléter des faits graves ayant donné lieu à une condamnation pénale significative. C’est pourquoi il convient de maintenir une distinction claire entre infractions mineures et délits selon de code pénal afin de garantir une justice équitable . Même en France les infractions ne sont pas mentionnées dans le casier. Cette loi, bien qu’adoptée, l’a été par une assemblée devenue purement mécanique, exécutant des consignes sans véritable débat ni prise en compte de la pluralité des voix. Le vote, loin de refléter une délibération qui tienne compte de ce qui se passe dans le monde est un forcing du gouvernement.

Aristocrate ce Mr est trop loin d'être dévoué,vous êtes loin de dire ce qui est Exact. C'est comme cette Banque Mondiale qui gratifie ces gabegistes d'éloges. Même les autorités sont loin de croire à ces éloges empoisonnés. Le monde est à l'envers. Le Pr Ely Moustapha serait mal à l'aise de cette modification de la BM pas sérieuse.

Du n'importe quoi, un aveu tacite que les yeux étaient solidairement fermés devant l'anarchie qui se passe .Depuis plus d'un d'observation de la déconfiture de ce pays c'est maintenant qu'on crie d'arrêter,quelle misérable gestion des biens publics. Il vous faut un SONKO pour vous jetter tous derrière les grilles.Vous êtes trop je m'en foutiste pour mettre de l'ordre.

Merci Mr le PM pour votre dévouement pour ce pays, en tout cas j'ai bcp espoir en vous et ne nous décevez pas car la Mauritanie a besoin des technocrates comme vous pour se développer.