Le Calame - Les employés contractuels du Centre Hospitalier Mère-Enfant de Nouakchott multiplient les sit-in de protestation pour réclamer des augmentations salariales, ainsi que l’attribution de primes de transport et l’inclusion dans la CNAM.

Ils sont cent trente-quatre– garçons et filles de salle, ouvriers, ambulanciers, infirmiers et infirmières… – catalogués au titre de « personnels contractuels » et doivent à ce titre se contenter, depuis 2010, de percevoir un salaire de base de 33 000 MRO sans aucune indemnité. Les promesses faites par la directrice du centre hospitalier, madame Fatimetou Abdel Kader Hamad, sont restées lettre morte.

Tout comme les multiples correspondances régulièrement adressées au ministère de la Santé exposant les doléances des contractuels. Loin de désespérer, leurs délégués entendent maintenir la pression jusqu’à la satisfaction de leurs revendications qu’ils jugent légitimes.

Situation similaire à Atar où le personnel médical du Centre hospitalier régional d’Atar ont tenu, jeudi dernier, un sit-in pour réclamer le versement de l'indemnité d’éloignement non perçue depuis neuf mois. Quant aux primes d’incitation, de permanence et de garde, elles n’ont pas été versées depuis quatre mois.